工作10年以上调换工作岗位和降低工资标准如何办

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我在一个民办企业工作了快11年,原负责该企业物流部的工作,现调我去做销售,我都快54岁的人了,身体又不好,行走也很不方便(宽关节二次置换),不想去做销售工作,但企业说不做销售没有更好的岗位给我,所以我免强同意,但公司又说要给我按销售部门的工作标准发放(原来工资是保底1万元),也就是只发给4000元基本工资,另发给绩效工资6000元,根据销售任务每月还拿不到500-1000元,整体工资在今后一年中都难以达到6000元,主要这个部门是新成立的一个销售部门,是开发新的是一个新的市场,从零起步,销售任务和已开发了2-3年其它销售部门是一样的,其它部门没完成,我这个部门更难完成,现请教我该如何办是好?

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2017-10-11

2017-10-11最佳答案

必须经过劳动者同意。

其它1条答案

调岗应当与劳动者协商一致。

2017-10-11